9月22日，翔顺集团首次大型专场校园招聘活动在广州城建职业学院隆重举行，经过严格选拔，该校建筑工程系学院23名大学生被确定为翔顺建筑公司实习的最终人选。
为给更多的大学生提供毕业实习的机会，吸纳优秀的人才进入翔顺，加强公司的人才梯队建设，实现双赢，今年5月，集团副总裁钟世雄、集团人力资源总经理梁伟雄、建筑公司总经理陈彬等领导到访城建学院实地考察、调研，与校方进行深入的洽谈，为此次活动搭建桥梁。由集团人力资源部与建筑公司共同确定活动实施方案。
为达到预期效果，集团人力资源部多次与校方就活动流程、宣传策划、宣讲内容、面试流程、测试题目设计等方面进行协商。
活动当天，集团培训师陈妍就永信贵宾会官网的概况、集团的运营状况、企业理念、核心价值观及员工职业发展规划等内容进行宣讲。现场还安排了校友分享和现场答疑环节，同学们反应热烈，踊跃投递简历，总计253份。
经精心挑选，确定69名候选人进入当天14：30的面试环节。面试内容包括专业的心理测试和结构化面试。
经过连夜的讨论及分析，最终确定了23名通过面试的人员名单，该部分学生将于10月中旬到翔顺建筑公司实习。实习期结束后，如果通过公司安排的相关考试，将被正式录用。
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翔顺集团未来五年内，对于人才“量”与“质”的要求，必定会大大提高。受到地域、招聘市场供求等因素影响，寻求一条行之有效的人才输送渠道，为集团输送及培养人岗匹配人才成为集团人力资源部的重要任务。
去年12月，集团人力资源部就开始布署如何有效引进专业人才、培养人岗匹配人才工作。经多次调研洽谈后，最终锁定广州城建职业学院为校企合作对象，并于今年5月20日签订合作协议。该校成为翔顺人才培养及输送的长期永信贵宾会官网的合作伙伴。
此举是翔顺招聘工作的重要举措。集团各下属公司可从公司的发展战略开始，对用人策略进行定位，利用好本渠道，从而满足本企业的人才需求。