2014年度的象窝封闭培训在11月17日完满落幕。四天三夜的封闭培训是翔顺集团最具特色的大型综合培训，它包含了永信贵宾会官方app下载的文化培训、通用管理培训、专业技能培训等内容。而2014年的封闭培训更是引入了纪律培训和团队凝聚力培训，今年的封闭培训将是参训学员最难忘的经历，现在就让我们伴随着每一个场景，回顾一下精彩的2014封闭培训吧！
第一天
早晨，随着一缕金色的阳光，我们拉上行李、带上愉悦的心情坐上舒适的汽车向风景优美的飞天蚕进发。
40分钟后，我们来到了飞天蚕酒店。一下车，满山的翠绿映入眼帘、清新的空气扑面而来。正当我们陶醉在大自然美景里时，一声清脆的哨声划破了早晨的宁静，教官早已在操场上等候我们。原来下车的第一件事不是直奔餐厅吃早餐，而是带上行李集合，大家不得不连走带跑唯恐落后于人。集合完毕后就是清点人数及宣布培训纪律。今年的纪律很严，其中最严的包括每次集合必须在十秒钟内完成、上课时坐椅不能靠背、不能带手机进入课室、就餐时不能讲话、迟到一次做十个俯卧撑等，很多同事都被吓得直吐舌头。
第一天我们学习了五大公共课，分别是《创新能力培养》、《员工普法教育》、《企业员工健康》、《情绪与压力调节》、《礼仪礼貌规范》。
晚上吃过晚餐后就领取迷彩服。八点整，我们统一穿上神气的迷彩服集中到操场进行队列训练，第一天就在严肃而紧凑的气氛中度过。
第二天
第二天第一件事就是晨跑。全体学员集中在操场上作准备运动，然后围绕着美丽的北湖慢跑。金色的阳光洒在每个人的身上，脸上的汗珠在阳光的照射下显得特别剔透。跑完步回到操场上就集体高唱《翔顺之歌》，“迎着朝阳、阔步前进，我们是勤劳的翔顺人……”豪迈的歌词、澎湃的节奏回荡在山边林间，燃起了我们对企业的热爱，对美好生活的向往！
第二天的课程是严格而又精彩的户外拓展培训。在教官的精心组织下，我们有序地开展拓展培训。拓展培训又称体验式培训：它利用户外自然条件，通过精心设计的活动项目来模拟真实管理情境，在模拟环境里团队会遇到很多困难和挫折。每当团队遇到困难的时候教练会及时地将学员反映出的行为和心态反馈给学员，从而让学员在解决问题，应对挑战的过程中达到磨练意志、挖掘潜能、完善人格、熔炼团队的目的。
在拓展培训中我们看到了人性的弱点，同时也认识到了团队的重要性。我们之所以有今天的成就并不是一个人的努力，它是一个团队努力的结果，离开了公司、离开了团队，我们可能什么也不是。拓展培训最后一个项目是登山，全体学员要一个不落地登上飞天蚕山顶。看着这巍峨的大山很多同事都望而却步，但在培训负责人和教官的鼓励和帮助下，几乎所有学员都能顺利完成这项任务。当他们排除万难、坚忍不拔地登上顶峰时，全身的疲惫都化成了感动的泪水，欢呼声、尖叫声冲走了所有的疲劳。
其实工作和生活就像登山，在过程中必须付出辛劳和汗水，需要我们一步一个脚印地，踏踏实实付出后最终才能收获甘甜。
第三天、第四天
第三和第四天是专业技能培训。在这里，我们对日常的工作进行讨论、分析、总结，找出效率低下及绩效不佳的原因并在授课主管的带领下找到改善方法。两天的专业技能培训大部分是以内部主管授课为主，他们的理论高度、讲课水平和表达能力虽然比不上专业的培训老师，但他们胜在有实战工作经验。
第三天让我们最期待、最兴奋的就是晚上的表演项目。每个组抽取一个表演项目并利用课余时间进行编排训练。它充分地培养了团队的分工合作能力，思维活跃的人负责节目的构思和编排；执行力强的人负责节目的表演，性格内敛的人就负责做配角或布景道具。要求每一位学员都必须要上场表演，充分发挥每位学员的潜能。表演现场笑声不断、高潮迭起，最大限度地缓解了这四天三夜中紧张的学习过程和严肃的纪律氛围。更重要的是给学员传递集团倡导的职业态度：对于工作我们要以一丝不苟、认真务实的态度对待；对于生活我们要相互关心、相互扶持，努力营造和谐的人际关系，最终实现多方共赢，创造美好新生活。
结语
“培训是员工最大的福利。”
“培训很贵，但不培训更贵”。
集团的发展有赖于管理者水平的提升，有赖于员工素质的提升，而管理水平和素质的提升最有效的方法就是培训。集团的高层领导一直都十分重视员工培训，在这种风气的带动下，每个公司、每个部门都把员工培训作为一个长效机制来落实。
2014年的培训任务得以顺利完成，这与各级领导的支持与关心，各公司、各部门的配合是密不可分的。这在里，我向支持培训工作的领导们、同事们表示衷心的感谢。正是因为有了你们的支持与配合，翔顺的培训工作才会迈得更高，走得更远，翔顺的明天才会将更加辉煌！