俗话说：“新年新气象”。2015年伊始，翔顺集团迎来了开年“新”气象，新的主题年宣贯、乔迁新办公楼、投入试用员工出入卡、规范就餐程序、微调员工福利……纷纷走进集团员工的工作生活中。
从翔顺一区办公楼到东堤南路翔顺综合园区，已走过十九年岁月的翔顺集团又一次站在了新的起跑线上。
新思路：体制改革助力新征程
2015年对翔顺人而言，不仅顺利乔迁了新办公大楼，拥有了更优越的办公环境，更是新的主题宣贯，以新思路引领集团发展进入快车道的重要之年。
1月17日，2015年总经理（扩大）会议在集团新办公大楼演播厅顺利召开，确立了今年为“体制改革年”。总裁崔健平表示：体制改革年主要是将公司内部的组织架构变得更加合理，制度变得更加规范，流程更加优化高效，使集团整个管理体系得到较大的提升。建筑公司作为体改第一站，各方面均有了明显的变化，如管理层级由3级降低至2级，最大程度上简化流程，提高工作效率。
新速度：新旧办公楼仅用三天时间顺利进行“无缝转接”
1月9日，翔顺集团及部分下属公司顺利迁入新办公大楼，从整理、打包物品到搬运，仅用了3天时间，整个过程迅速有序，新旧办公大楼达到“无缝转接”。
由于本次搬迁工作工作量大，任务繁重。为确保本次的乔迁顺利进行，集团总部及下属公司都高度重视，在搬迁前集思广益，多次召开搬迁会议，制定搬迁计划。
搬迁过程中，集团员工不分职位高低，通力合作，不分你我，尽职尽责搬“新家”。最终实际搬迁比计划提前两天时间完成。
新速度的产生，离不开集团各级领导对搬迁工作的统筹安排，离不开指挥人员的组织到位，更离不开集团员工的相互协助。
新环境：培训、会务、活动添新场所
新办公楼的科学布局为集团培训、会务、开展活动等提供了新场所。
1月27日下午，集团新员工入职培训在办公大楼11楼会议室开班。培训课上，培训师陈妍表示，以往新员工入职培训大都在翔顺花园酒店举行，这是搬入新办公楼以后第一次在集团新办公楼内开班。新办公大楼内设有大、中、小型会议室和大型演播厅，其中大型会议室达158平方米，中、小型会议室分别约为88平方米、77平方米，大大地满足了集团会务、培训需要。
新办公大楼不仅解决了集团集会的场地问题，还解决了内部开展大型活动的问题。以往，集团举办春节晚会、大型活动大都在翔顺花园酒店、新兴一中等地方举行，如今，大型的活动、聚会等均可在新办公大楼多功能厅举行。据统计，多功能厅可容纳500多人齐聚举办宴会、活动。1月29日，为答谢各界来宾，集团特地在此举行了盛大的宴会，与宾客们共享综合园区办公大楼的落成喜悦，标志着多功能厅正式投入使用。
新福利：工作、用餐、休闲一体化
集团一直秉承“共创美好新生活”的经营理念，在发展的过程中，更注重员工福利。新办公大楼三楼配置了员工餐厅、健身室、桑拿室，专为员工开放。
其中，员工餐厅拥有一个可满足百余人就餐的开放式餐厅和两间vip餐厅。餐厅对员工开放后，新增早餐的供应，员工到餐厅就餐的费用由“个人支付部分费用 集团及各单位补贴”的形式产生。员工餐厅提供的菜式比办公楼搬迁前更丰富，就餐价格和补助均有所上调。
此外，健身室和桑拿室将免费对集团员工开放，其中健身室配有乒乓球台、跑步机等多项健身器材，可供20多人同时健身；桑拿室则分为男宾、女宾部，各容纳5人左右同时使用，大大便利了员工下班、就餐之余锻炼身体。
新模式：员工出入卡、oa订餐系统开始投入试用
员工出入卡开始投入试用，该出入卡主要用于进出综合园区、办公楼电梯和刷卡用餐。与以往的口头报餐模式不同，从2月1日起，员工餐厅将实施新规定。集团员工在员工餐厅就餐，须在集团的oa系统里预报餐成功后，方可使用出入卡刷卡登记用餐。
2015年，集团搬进了新家，开启了全新的发展征程。相信在良好的办公环境下，在翔顺人齐心协力的团队氛围下，翔顺一定能继续创造一次又一次辉煌业绩！